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【原创】岗位分析的方法与应用(1)

作者:admin 来源:网络 日期:2020-01-12

       6.岗位分析对人工钱源计划的功能2人工钱源计划的核心职业是人工需要与供的预计,在运用技术清单法、管理人手包换图、人工延续计划、马尔可夫矩战法进行供预计时,都离不通达晰的岗位层级瓜葛和提升、岗位变换瓜葛,这些都是岗位仿单所应当规程的。

       将有关职业习性与功能考察所得资料,进行加工稳理分析,分类,编入职业仿单与职业规范的项目内。

       无论职工需不需要,挟制执行。


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